Víme, kdo vede v půlročním žebříčku RecruitRank 2016. Jste zvědaví?

750x_315recruitrank_firm_CZ_cover V tomto roce zveřejňujeme poprvé předběžný žebříček společností s nejlepšími výběrovými procesy za první pololetí roku 2016. Existuje pár důvodů, proč zveřejňujeme předběžné výsledky RecruitRank. Uchazeči, kteří vyplnili hodnocení náboru, se zajímají o celkové hodnocení společnosti. Firmy, které používají nástroj RecruitRank, si porovnávají výsledky s konkurencí a žebříček slouží jako motivace k udržení / vylepšení kvality výběrových procesů.
Přečtěte si zbytek článku »

Oslaďme hořkou chuť v ústech nespokojeného kandidáta

Job applicant having an interview Znáte to. Kandidáti si z náboru odnášejí určitou dávku emocí – pozitivních, ale někteří i negativních. V případě pozitivní reakce na nábor nebo umístění kandidáta, má každý recruiter pocit z dobře odvedené práce, obzvlášť pokud se k němu feedback dostane v té správné chvíli. V článku se však věnujeme stinné stránce náborů – nespokojeným kandidátům a jejich možnému dopadu pro firmu.
Přečtěte si zbytek článku »